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按用工模式的主要分為兩類： 

1、完全派遣是由派遣機構(gòu)負(fù)責(zé)一整套員工派遣服務(wù)工作，包括人才招聘、選拔、培訓(xùn)、制定員工管理制度、簽訂勞動合同、薪金發(fā)放、社保公積金繳納等人事工作和處理各類勞務(wù)糾紛、員工福利待遇等一系列工作。

2、轉(zhuǎn)移派遣也稱老員工反派遣。是用工企業(yè)自行招募、選拔、培訓(xùn)人員，再由派遣機構(gòu)與員工簽訂勞動合同、薪金發(fā)放、社保公積金繳納等人事工作和處理各類勞務(wù)糾紛、員工福利待遇等一系列工作。